Theo đánh giá, mức lương người xuất khẩu lao động tại Nhật Bản nhận được khá cao so với các nước khác trong khu vực, và cao hơn rất nhiều so với làm việc tại Việt Nam. Bên cạnh đó, mỗi vùng tại xứ sở hoa anh đào có một mức lương tối thiểu riêng. Có sự chênh lệch trên là do điều kiện sống và mức chi tiêu tại từng khu vực là không giống nhau. Việc đưa ra mức lương tối thiểu cho từng vùng sẽ giúp người dân tại các khu vực có thể dễ dàng cân đối chi tiêu.
Tuy nhiên, từ tháng 11/2019, chính phủ Nhật sẽ áp dụng bảng lương mới. Đây có thể coi là tin vui nhất trong năm dành cho những ai đang làm việc tại xứ sở hoa anh đào.
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản - Bảng lương tối thiểu cho các khu vực mới:
So với những năm trước, người lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ được tăng thêm từ 26 đến 29 yên/giờ. Tùy vào từng khu vực, tính chất công việc, quy mô của doanh nghiệp mà con số này có thể lớn hơn rất nhiều.
Tuy nhiên, song song với việc tăng lương thì mức thuế giá trị gia tăng cũng tăng từ 8% lên 10%. Do đó, người dân cần có kế hoạch chi tiêu và tiết kiệm hợp lý.
2. Bảng lương tối thiểu cho các khu vực những năm trước:
Dựa vào hai bảng lương trên, ta có thể thấy rằng mức lương tối thiểu của các khu vực của nước Nhật tăng đáng kể. Trong đó Kagoshima tăng nhiều nhất với mức tăng 29 yên/giờ, tiếp sau đó là Tokyo, Kanagawa, Osaka, Saitama, Aichi, Chiba, Hyogo, Aomori, Iwate, Akita, Tottori, Kochi, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Miyagi, Okinawa với mức tăng 28 yên/giờ. Những tỉnh, thành phố còn lại tăng từ 26 đến 27 yên/giờ.
Với mức tăng trên, thành phố đắt đỏ nhất thế giới - Tokyo có mức lương cao nhất là 1013 yên/giờ, theo sau là Kanagawa và Osaka.
Một số khu vực có mức lương tối thiểu thấp nhất phải kể đến như Aomori, Iwate, Akira, Yamagata, Tottori, Shimane, Ehime, Kochi, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Mitagi, Kagoshima, Okinawa.
Như vậy, với sự thay đổi trên, hi vọng rằng người lao động có thể cải thiện cuộc sống tốt hơn và có những kế hoạch chi tiêu hợp lý.